1) Dar a conocer a los directivos de INDAP aspectos sobre extensión propiamente tal y capacitación en extensión, transferencia de información tecnológica, iniciativas implementadas y sus resultados, experiencias exitosas ligadas a los pueblos originarios de NZ (maorí), sistemas productivos, valor agregado y asociatividad en los rubros ovino (carne) y bovino (lechero). Siendo de gran importancia para los directivos este conocimiento de experiencias, habilidades, programas, sistemas productivos y actividades desarrolladas, ya que de ellos depende el establecimiento de los lineamientos generales y específicos, desarrollo de rubros y proyectos a ejecutar en sus respectivas regiones.2) Completar la capacitación de 4 de los tutores seleccionados por ASL-INDAP, que han estado participando y aprobaron los programas que ASL ha entregado en Chile durante el ano 2015, principalmente por que serán ellos -a su regreso de la gira- los que cumplirán funciones como capacitadores de nuevo recurso humano al interior de INDAP. Además de conocer y participar del programa (temarios) visto por los directivos, se consideran los tres días finales de la gira, exclusivos para estos profesionales donde se trabajará fuertemente -con actividades teórico/prácticas- en metodologías de extensión, comunicación, desarrollo de planes de negocios prediales, indicadores de rendimiento, benchmarking, presupuestos, margen bruto, herramientas financieras, desarrollos de masa, balance forrajero, etc. potenciando lo ya aprendido en el país durante el ano 2015.3) Dar a conocer a los agricultores participantes del proyecto (de los predios foco ovino y bovino de leche), actividades prácticas y herramientas útiles que puedan implementar en sus predios, adquirir nuevas experiencias que puedan enriquecer su trabajo y diálogo para los días de campo, ya que son ellos los que encargados de transmitir directamente a sus pares, lo que se puede lograr con la metodología de trabajo implementada actualmente en su predio. Se considera su participación práctica en una institución de formación agrícola pecuaria de NZ, donde podrán aprender, mejorar y realizar cada una de las actividades -según el rubro- necesarias para un buen desempeno como productor.

En general se han desarrollado diferentes iniciativas y proyectos al interior de INDAP en los rubros ovinos y bovinos dirigidos a productores AFC (de subsistencia), con diferentes resultados, produciéndose y recopilándose información, la que normalmente es evaluada sectorialmente (parcialmente) y en general sin una visión holística del sistema en su conjunto. Igualmente se ha detectado una falta de capacitación y habilidades prácticas y nivel heterogéneo de conocimientos técnicos, así como de habilidades de extensión y comunicación en los equipos territoriales asesores.El primer punto se desea cambiar a partir del establecimiento formal de planes de mediano plazo (PMP), que deben ser creados y ejecutados por todos los equipos técnicos que asesoran agricultores en INDAP (plataforma web), planes que deben contener los rubros (agricultor individual o grupo de agricultores de similares características), brechas detectadas, actividades e inversiones a realizar, así como los plazos de ejecución de los mismos. El segundo punto se está abordando con la metodología aplicada actualmente (desde fines del ano 2013) en el convenio que tiene Chile (INDAP) con NZ, entregándose las herramientas técnicas y habilidades necesarias tanto a los consultores, ejecutivos y agricultores de INDAP. Se consideró la inclusión de asesores expertos nacionales (Médico veterinario e Ingeniero agrónomo) de amplia experiencia teórica y práctica -referentes en su área- quienes junto a los profesionales expertos de NZ (ASL), asesoran y apoyan en la capacitación técnica de los alumnos participantes, además de adquirir ellos mismos la metodología de trabajo y mirada holística predial, complementando su expertis (específica de sus profesiones) en un trabajo de equipo íntegro y completo, desarrollando en conjunto el plan de negocio predial de ambos rubros (ovino-bovino). Otro de los problemas detectados -en proyectos anteriores- es la generación centralizada o regional del mismo, sin una buena coordinación y comunicación entre ambas partes, lo que dificultaba algunas de las actividades desarrolladas. En la estructura actual participan en el desarrollo del convenio, el nivel central y regional de INDAP, integrando el equipo ejecutor el jefe de la división de fomento nacional, directores regionales (de Los Ríos y de Los Lagos), y encargados ganaderos a nivel nacional y regional, lo que permite una organizada estructura y fluida comunicación facilitando enormemente la replicación futura de este proyecto (estructura de espina dorsal), ya que quedaran instaladas las capacidades (nacional-regional) y estructura funcional al interior de INDAP. Recordando además que estos encargados ganaderos junto a un jefe técnico Prodesal (que presta servicios a INDAP) son seleccionados por ASL como futuros tutores, principalmente por la expertis y destacada participación en el ciclo de cursos desarrollados durante el ano 2015. Un tema de mucha importancia es que los productores participantes, duenos de los predios focos asesorados, tienen gran relevancia en la transmisión -a sus pares agricultores- del conocimiento y experiencia de lo realizado en sus predios, por lo que se está realizando con ellos un sistemático trabajo, con miras a mejorar sus habilidades técnicas y de comunicación, siendo primordial su participación en la gira por la experiencia y formación que recibirán. La contribución para la AFC de este sistema de trabajo establecido, es mejorar el recurso humano a través de la capacitación del productor en las diferentes áreas de su quehacer productivo, mejorar sus habilidades técnicas con actividades prácticas y asesoría constante, demostrándole las ventajas de la información recopilada en los distintos registros, su procesamiento y evaluación. En el caso de los dos predios establecidos se ha mejorado en el establecimiento, uso y mantención de las praderas, así como en el manejo animal (sanitario, reproductivo), mejoramiento de la infraestructura y uso del c