El objetivo general de la propuesta es el Desarrollo de capacidades y el manejo de técnicas que hagan posible mejorar la gestión al interior de las organizaciones, así como su relación con otros actores, para la construcción de redes estratégicas. Estas se llevarán a cabo a través de los siguientes puntos:1. Retroalimentar a la organización campesina a través de un programa integral de promoción de dirigentes con capacidad innovativa, estratégica y democrática.2. Habilitar a los agentes, participantes del proyecto, para comprender, explicar e intervenir en la realidad social e institucional donde está inserto el problema del desarrollo del mundo campesino.3. Potenciar e incrementar las cualidades de liderazgos y gestora de los dirigentes campesinos, para promover la innovación y la participación de los campesinos. 4. Extender la red de apoyo mutuo campesino a través de la promoción ínterasociativa de las distintas organizaciones campesinas de base (sectorial o territorial).5. Capacitar a los agentes en la producción de iniciativas asociativas de base, con apoyo en el elemento organizativo, comunitario, innovativo y productor.

Capacitar entre 30 y 32 dirigentes campesinos en el concepto de la gestión innovativa para el desarrollo socioeconómico de la agricultura familiar campesin; Alcanzar el cumplimiento de los objetivos a través de un plan de estudios que permita el desarrollo de las competencias en los dirigentes campesinos, tales como: aprender, comprender los principales fundamentos y conceptos de la organización campesina; de aplicar, visualizar y llevar a la práctica los conocimientos y fundamentos aprendidos, de manera tal, que puedan programar actividades de una organización familiar campesina; lograr habilidades complementarias en oratoria, liderazgo, comunicación efectiva entre otras.; Retroalimentar la organización campesina, fomentando la creación de redes de cooperación entre los entre los dirigentes campesinos e instituciones gubernamentales y no gubernamentales.; Empatizar a la dirigencia del mundo campesino con la continuidad del proyecto de la organización (sustentabilidad al proyecto).; Disenar instrumentos de evaluación del proyecto en función del cumplimiento de los objetivos, metodología y cumplimiento académico.

La Universidad y la Vicerrectoría de Transferencia Tecnológica y Extensión, a través de sus Centros CEDETAI y CEDESOC, han considerado importante participar en esta propuesta, pues permite fortalecer uno de sus objetivos institucionales como es el ser una entidad que entrega un aporte a la Sociedad. Para el desarrollo de nuestra actividad es importante rescatar el protagonismo e interés del Movimiento sindical en capacitarse en áreas y temas de su entorno hemos desarrollado varios módulos en la dirección del desarrollo de la capacidad digerencial actual.Entre los elementos a desarrollar en esta convocatoria están la entrega de herramientas de análisis para identificar las dificultades, los obstáculos en la gestión sindical, ante las cuales deben estar informados y poder generar en torno a ellas una reflexión profunda y constructiva que les permita ir enriqueciéndolas en el conocimiento y el trabajo al interior de cada sindicato.Promover las capacidades de análisis de las oportunidades y desafíos que el movimiento campesino enfrenta a diario en dos grandes temas: el tema del empleo, con la temática de la reconversión laboral; en los derechos laborales, en los derechos sindicales y el modo de ejercerlos.Resaltar que ante los nuevos tratados internacionales se hace necesario proveer de conocimientos en temas de innovación agraria y un tema no menor que se refiere a la asociatividad productiva Reflexionar en el tea de la flexibilidad laboral, el estado de precariedad o vulnerabilidad que puede producir, conocer y evaluar otras experiencias. Reconocimientos de sus ventajas y debilidades.Reducción de la jornada de trabajo y su ipacto en la productividad. Su consecuencia en el mantenimiento del lugar de trabajo en períodos de poca venta.Esta actividad está dirigida a dirigentes campesinos y sindicales que se encuentran actualmente en ejercicio, ubicados en la Región Metropolitana, específicamente la propuesta que se presenta a continuación pretende capacitar a 30 dirigentes o dirigentas campesinas, los cuales se desarrollaran en 1 curso de 30-32 alumnos en promedio, en las zonas indicadas en las bases (Santiago).El objetivo general de la propuesta es el Desarrollo de capacidades y el manejo de técnicas que hagan posible mejorar la gestión al interior de las organizaciones, así como su relación con otros actores, para la construcción de redes estratégicas.A través de ésta actividad se fortalecerá la organización campesina por medio de un programa integral de promoción de dirigentes con capacidad innovadora, potenciando e incrementando las cualidades de liderazgo y de gestión que le permitirá promover la innovación y participación de los campesinos. Logrando finalmente, extender la red de apoyo mutuo campesino a través del promoción interasociativa de las distintas organizaciones campesinas de base.Para el desarrollo de la actividad la UTEM, a través de sus centros de Tecnologías Agroindustriales (CEDETAI) y el Centro de Desarrollo Social (CEDESOC) se han organizado para abordar los contenidos temáticos incorporados en el diseno del curso.Los contenidos temáticos que se abordarán, se organizarán en cuatro módulos básicos y un módulo formadop por electivos de profundización de habilidades y competencias.Los cuatro módulos corresponden: Formación general básica, Actualización, perspectivas y desafíos del mundo campesino; Capacitación en gestión, organización e innovación campesina; Capacitación en liderazgo y dirección participativa. El módulo cinco considera electivos de Mutualismos, cooperativismos y comunitarismo campesino; Innovación tecnológica y asociativismos en la producción agrícola; Derechos sociales y sindicales de los campesinos.Además está incorporado dos actividades complementarias del curriculum, la primera un seminario y la segunda un Encuentro Campesino, cuyo objetivo será analizar el rol de los campesinos y las organizaciones sindicales de campo.