Introducir enfoques de observación sistémicos de la cultura organizacional para la gestión de recursos hídricos, a través del entrenamiento profesional . Lo anterior, para contribuir al perfeccionamiento de los programas de fortalecimiento de las organizaciones de regantes en Chile.

Introducir experiencias metodológicas sobre el análisis cultural de las organizaciones de regantes y su relación con la planificación de programas de intervención social.Aumentar la experiencia profesional en procedimientos de caracterización sistémica de las dimensiones del entorno y los patrones culturales que definen e identifican las operaciones (toma de decisiones) de las organizaciones de regantes para la gestión de los recursos hídricos.Mejorar la comprensión de los procesos que identifican la matriz cultural de las organizaciones de usuarios de aguas, a través de los cuales se comunican las decisiones y se administran los recursos de agua para la producción agrícol

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