Sensorización y digitalización toman el mando en la agricultura española

Fuente y artículo completo: elespañol.com

Hablar de agricultura y ganadería en España es hablar de vastas regiones como Andalucía y Castilla y León. Estas zonas han dedicado siglos a erigirse en referentes absolutos de estos sectores. Con el paso de los años, este auténtico motor de la economía nacional ha sabido reinventarse, ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos y a las nuevas tecnologías. Y en una época incierta como la actual, la necesidad de reinvención y de transformación tecnológica es un hecho. Es más, se ha acelerado.

Por eso están comenzado a llegar los primeros resultados, a través del nacimiento de empresas tecnológicas dedicadas específicamente a estos sectores, como la valenciana Visual Nacert, y también a través de estrategias globales por parte de organizaciones o administraciones públicas.

En las últimas semanas precisamente Andalucía y Castilla y León se han convertido en ejemplo de esa voluntad de hacer de los sectores primarios un banco de progreso tecnológico.

Una cooperativa digitalizada en Andalucía

Con una filosofía muy marcada con la innovación como uno de sus ejes, la Cooperativa Ganadera del Valle de los Pedroches (COVAP) fundada en 1959 por un grupo de ganaderos, es el paradigma de esa voluntad de progreso.

Su decisión de incluir una solución integrada con las firmas digitales biométrica, centralizada y remota ha logrado resolver algunas necesidades que se planteaban debido en parte al gran número de plantas de producción. Desde la firma de contratos de forma remota hasta el teletrabajo o reuniones mediante plataformas virtuales, la tecnología se ha convertido en un gran aliado esencial de este grupo, especialmente ahora en la gestión de recursos humanos.

Para ello, cuentan con la solución VIDsigner de la tecnológica Validated ID y su partner soluciones de gestión de Recursos Humanos Grupo Castilla, líderes en gestión del capital humano. "Para ofrecer un buen servicio a nuestros clientes debemos optimizar los recursos de nuestros departamentos y seguir abriéndonos camino en la vanguardia tecnológica para cuidar a nuestros empleados", explica Mª Jesús Arconada, coordinadora de RRLL y Administración de la cooperativa.

Y estos son los resultados: con la puesta en marcha de la firma digital biométrica, centralizada y remota, los empleados ya no tienen que personarse en el departamento de recursos humanos para la firma de documentos, con el consiguiente ahorro de tiempo en el desplazamiento.

Se ha conseguido digitalizar al año más de 700 contratos con una media de 5 páginas, por tres copias de cada contrato, siendo aproximadamente 11.250 hojas. A esto hay que sumar las copias básicas, cartas de terminación de contrato, dos de empresa y trabajador, y dos más de la RLT, que serían 4 hojas por 500 trabajadores, lo que serían unas 2.000 hojas más.